焦作市第四人民醫(yī)院

抓黨建強隊伍硬作風

                                         黨辦

強化黨建考核是對我院強化黨風廉政建設的一個重要補充，在抓黨建的同時，制定醫(yī)院黨建績效考核評價標準，細化量化黨支部工作內(nèi)容，促進黨支部轉(zhuǎn)變工作機制，加強和改進黨組織先進性建設。同時加強醫(yī)院內(nèi)部干部隊伍管理，堅持公益性提供政治保障。

我院在充分論證的基礎上，結(jié)合黨建工作實際，將考核指標進行調(diào)整、刪除、置換，最終確定了4維度10余項指標的醫(yī)院黨建工作績效考核體系，并針對指標體系構(gòu)建了考核獎罰辦法。

通過抓黨建實現(xiàn)：1、強化主體責任落實。院黨委認真履行黨風廉政建設、全面從嚴治黨主體責任；強化廉政教育。院黨委班子成員帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹落實中央和省市各級關于全面從嚴的新部署新要求，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2、強化黨員干部和全院職工的政治學習意識和理論水平，提高意識形態(tài)領域建設，筑牢反腐思想防線，守住紀律底線。3、強化領導干部“四個意識”，為醫(yī)院職工多干事、干好事、好干事，促進醫(yī)院在精神衛(wèi)生事業(yè)改革之際，創(chuàng)實業(yè)、獲佳績，不斷提升醫(yī)院技術(shù)診療水平，帶領全院職工奮斗，獲得幸福。4、完善制度和機制建設，在形成嚴抓嚴管的氛圍中，使廣大黨員干部自覺履職擔當。