焦作市第四人民醫(yī)院
月山院區(qū)查房“去病” 提高職能轉(zhuǎn)作風(fēng)
黨辦
為了確保醫(yī)院各項管理工作至上而下及時掌握及運作,加強職能科室積極作用轉(zhuǎn)變作風(fēng),解決分院區(qū)科室的實際困難和問題,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療行為,提高醫(yī)院綜合管理水平,我院院長張撰榮帶領(lǐng)各相關(guān)職能科室負責(zé)人,下到月山分院進行行政查房。
張院長每到一個科室,認真傾聽各科室主任、護士長的反饋意見和建議,對科室的發(fā)展提出了建設(shè)性意見。對科室存在的工作難點和實際問題進行現(xiàn)場辦公,能立即解決的現(xiàn)場解決,暫不能解決的,找出原因,并責(zé)成有關(guān)職能科室限期解決,職能科室必須全力以赴認真落實。并要求將進展情況及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,對科室管理存在的問題,當(dāng)場提出整改意見,責(zé)成科室限期進行整改。張院長還與科室負責(zé)人共同探討,激勵其為醫(yī)院發(fā)展做出更大貢獻。
院長行政查房制度,是院領(lǐng)導(dǎo)走近臨床、加強溝通的橋梁。及時傾聽職工對科室以及醫(yī)院發(fā)展的意見或建議,督促職能科室提高職能優(yōu)化作風(fēng)。我院今后將進一步加強院長行政查房制度,通過強化管理,優(yōu)化工作流程,促進科室建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。