焦作市第四人民醫(yī)院

轉(zhuǎn)作風(fēng)切實解決“中梗阻”問題

                                         黨辦

自2月初起，我院針對工作作風(fēng)問題開展績效管理整改活動�；顒俞槍β毮芸剖�、臨床各科在業(yè)務(wù)工作中存在的“癥結(jié)”問題，推不動、慢作為、不作為問題，開展大動刀大整改。

一、加強班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做承諾

院領(lǐng)導(dǎo)班子成員就績效管理整改反饋會議提出問題進行專題學(xué)習(xí)、討論，切實落實“雙崗雙責(zé)”，做到管業(yè)務(wù)與抓隊伍相統(tǒng)一。班子成員根據(jù)會議精神從自身查問題、找不足，就個人崗位職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任向院黨委公開做個人承諾發(fā)言：嚴格執(zhí)行院內(nèi)規(guī)章制度，以身作則，確保實效。

二、堅持問題導(dǎo)向，全面開展自查自糾

全院各科室本著“不講客觀、只講主觀”的原則深刻剖析工作中存在的問題，問題條款化羅列，整改措施具體可操作，責(zé)任明確劃分到個人，形成科室自查報告。召開崗位表態(tài)專題會議，全體中層干部會上表態(tài)，達到“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為、快落實”的作風(fēng)建設(shè)警醒作用。通過表態(tài)發(fā)言理清工作思路、制定工作計劃、完善工作措施，確保完成好2018年的醫(yī)院各項目標(biāo)任務(wù)。

三、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營造良好活動氛圍

全院中層參加問題反饋會議、集中學(xué)習(xí)會議4場；為全院職工開展3場員工培訓(xùn)會議，增強服務(wù)意識，改變職工拖沓慢作為現(xiàn)狀，振奮精神提升醫(yī)院全體工作作風(fēng)，營造人民群眾滿意醫(yī)院和患者滿意的診療服務(wù)。